UCHWAŁA Nr VII/36/2007
RADY MIEJSKIEJ W NOWEM
z dnia 27 marca 2007 roku
w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli w gminie Nowe.
Na podstawie art. 30 ust. 6, 10, 10a, art. 49 ust. 2, art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 roku Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz.1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95) uchwala się, co następuje:
§ 1
Uchwala się regulamin wynagradzania nauczycieli, zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminę Nowe , zwany dalej regulaminem, który określa:
1) wysokość stawek dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków;
2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw;
3) wysokość i warunki wypłacania nagród za osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze;
4) tabelę zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli - stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi i dyrektorom szkół i placówek.
§ 3
Traci moc uchwała Nr XXXVI/216/2005 Rady Miejskiej w Nowem z dnia 29 grudnia 2005 roku w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli w gminie Nowe.
§ 4
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Kujawsko-Pomorskiego, z mocą od 1 stycznia 2007 roku i obowiązuje do dnia 31 grudnia 2007 roku.
Przewodniczący rady Miejskiej
mgr Marek Słomiński
Uzasadnienie
do Uchwały Nr VII/36/2007 Rady Miejskiej w Nowem z dnia 27 marca 2007 roku w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli w gminie Nowe.
Zgodnie z art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 roku Nr 97, poz. 674 z późniejszymi zmianami), organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego określa, w regulaminie wynagradzania przyjmowanym corocznie i obowiązującym w okresie od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia, wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia, wymienionych w art. 30 ust. 6 pkt 1-3.
Wprowadzone przepisy dotyczące corocznego stanowienia regulaminów są w istocie jedynie regulacjami doprecyzowującymi obowiązujące obecnie brzmienie przepisu art. 30 ust. 6 ustawy – Karta Nauczyciela. Przepisy te w rzeczywistości nie wnoszą nowych obowiązków kierowanych do jednostek samorządy terytorialnego. Zgodnie bowiem z wytyczną (obecną i wchodzącą wraz z nowym brzmieniem przepisu art. 30 ust. 6), zawartą w art. 30 ust. 6, organ jednostki samorządu terytorialnego wydając akt prawa miejscowego (regulamin wynagrodzenia), musi ukształtować w nim wysokość dodatków, w taki sposób, aby zagwarantować, iż średnie wynagrodzenia nauczycieli na obszarze jej działania w danym roku będą odpowiadać, co najmniej średnim wynagrodzeniom nauczycieli, o których mowa w art. 30 ust. 2 i 4 Karty Nauczyciela.
Przewodniczący rady Miejskiej
mgr Marek Słomiński